各位新余的HR同仁、职场老铁、正在找机会的朋友们：

好久不见。

在沉寂了一段时间后，我们决定把那个曾经“有点无聊、有点传统”的“新余人才网”拉出来，彻底回炉重造。

我们想明白了：与其搞那些花里胡哨的算法、简历匹配、大数据分析，不如回归招聘最本质的需求——人找人，话传话。

所以，这次重启，我们不卷了。新余人才网 2.0（你可以就叫它 “新余HR吹水台”），正式上线！

新版主打什么？三个词：简单、自由、接地气。

1. 自由发布，不设门槛（但讲基本法）

• 不管你是大公司HR，还是街边小店的老板，想招人？直接发帖！
• 没有复杂的模板，没有KPI考核，没有付费置顶陷阱。一句话：你说清楚招啥人、给多少钱、在哪上班，就行了。
• 我们把“招聘”和“应聘”都当成一个帖子来处理，就像在论坛里发帖一样简单。

2. 定位“新余本地HR的唠嗑圈子”

• 除了发招聘，我们更希望你在这里吹水、交流、吐苦水。
• 聊聊新余哪家厂又发不出工资了，吐槽一下现在的95后、00后员工多难管，分享一下哪个老板最靠谱。
• 这里就是新余HR的休息室和茶水间。我们不搞严肃的人才库，我们搞一个活人社区。

3. 坚决抵制“花里胡哨”

• 没有AI面试官，没有各种炫酷的3D简历，也没有让你眼花缭乱的动态特效。
• 界面可能有点“复古”，速度绝对够快，规则绝对简单。纯文字，最带劲。

我们想对你说：

在这个被各种“互联网大厂模式”绑架的时代，新余不需要一个冷冰冰的数据平台，我们需要一个能随时找到人、随时能聊天的地方。

新余人才网，今天重新开张。

• 如果你是HR，请来发招聘，顺便来吹水。
• 如果你想找工作，别去那些大海捞针的APP了，这里全是本地真实信息，老板可能就跟你同在一个群里。
• 如果你只是想来看看，我们也欢迎，这里就是你手机里的“新余江湖”。

访问方式： 即日起，直接访问原网址 [（请在此处填写网址）] 或搜索微信小程序 [（请在此处填写小程序名）] 。（如果您还没有具体网址，可以写成：稍后将在本群/公众号公布具体通道）

最后一句忠告： 在这里，越真实，越受欢迎。别装，都是新余人，低头不见抬头见。

新余人才网，等你来“躁”！

重启时间： 即日起 发起人： 新余人才网（一群不想卷了的糙人）