为全面落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的重要决策部署,有效防范劳动风险,助力我市营商环境再提升,4月27日下午,市人社局组织开展“共建和谐劳动关系”企业管理公开培训讲座活动,第一届全国和谐劳动关系创建工作先进个人史慧应邀授课。市人社局相关业务人员、企业HR代表共120余人参加。
此次讲座活动以促进我市企业发展、维护职工权益为目标,旨在促进企业和职工探索实现协商共事、机制共建、效益共创、利益共享的新型劳动关系,助力打造企业与职工利益共同体、事业共同体与命运共同体,推动企业更高质量发展。
讲座活动中,史慧围绕“和谐劳动关系共建——劳动风险防范”这个主题,结合劳动争议中的典型案例,深入浅出解读劳动用工规章制度和政策法规,阐述和谐劳动关系的重要性。针对企业用工管理中易出现的纠纷风险及应采取的防范措施,为企业合法用工、依法管理提供专业性指导。同时就系统性识别劳动用工风险源,做好劳动关系管理基础工作,规范办理入职、在职、离职手续,构建企业和谐劳动关系等方面,向在座企业HR代表进行细致讲解和系统培训。
为稳步提升全市5+2就业之家知晓度,提高企业使用就业之家软件熟练度,新余市就业之家工作人员还在活动现场把精心制作、印有江西省5+2就业之家二维码的课件讲义、业务宣传手册等物品分发给企业HR代表,通过口头宣传、手把手讲解等,让企业HR代表扫描登陆就业之家小程序。同时培训和讲解了5+2就业之家线上小程序企业端的认证和使用操作流程,帮助企业HR代表熟练和准确使用5+2就业之家,进一步夯实我市5+2就业之家健康发展根基。
“这次培训活动让我明白了劳资关系和谐与否,不仅关系到我们企业自身的生存和发展,也关系到我市经济的健康状况和营商环境发展水平,我们企业只有构建了和谐劳资关系,生产效能才能够实现最大化,真是受益匪浅!”
“通过注册认证和使用就业之家小程序,我们不仅可以根据自己用工需求,方便快捷地发布用工招聘信息,还对我们展示企业文化,招收到人岗对口的候选员工有很大的帮助,真的太实用啦……”
活动现场互动积极,反响热烈,企业HR代表不仅就自身企业实际问题和讲课老师、就业之家家长探讨交流及请教,还纷纷发表对共建和谐劳动关系和使用5+2就业之家的体验看法,表示要用好就业之家平台,努力打造企业良好雇主品牌,构建和谐劳动关系,助力和维护我市营商环境稳定向好发展。
下一步,市人社局将继续通过5+2就业之家平台,加大对企业构建和谐劳动关系的指导培训力度,努力构建健康有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,打造最优营商环境,为进一步落实市委、市政府加快打造新型工业强市系列部署,深入推进“6313”行动计划贡献人社力量!